
作为发展私募股权量的重要机器,在加强竞争的背景下,人才更为重要。 《证券日报》的一名记者发现,私募股权公司的数量在今年占领人才方面变得猛烈。除了吸引高薪之外,他们现在还提出了新的步骤,例如“一对一的“指令”。在此基础上,人才所需的私募股权公司的数量增加。
许多私募股权人员在接受安全日的采访中表示,股权的私人人才数量以前已经关注科学和工程的背景以及全面的能力,通常使用高薪和股权激励措施来吸引才华。在此阶段,私募股权的数量对于长期培养才能而言是更重要的,许多机构优化了选择机制,并确立了“一对一”的人才培训计划和其他方法,旨在保持最佳才能。
我最大程度地提高个人优势
最近,有许多私募股权公司,包括上海Mingfeng Investment Management Co,Ltd。(从那里称为“ Mingfeng Investment”),上海Mingshi Mingshi Private Equity Fund. Co,Ltd. Investments,Ltd. Investments),每个人都将“一对一的“一对一的教学”作为外部招聘时期的首次介绍了“一对一的“一对一”教学。
Industry Insiderrs表示,今年的私募股权招聘量显示了新功能,“导师系统”已成为一个亮点。直到生态培养的人才竞争,私募股权的领先数量已经启动了“伟大的名人教学”计划,这反映了私募股权的数量对人才越来越重要。
a负责Mingfeng Investment的负责人告诉Securities Daily Reporter,该公司目前已有制定了许多计划,以鼓励和防止失去主要才能。对于基本的骨干,该公司将针对主要的骨干来改善其工作经验,努力满足基本骨干的个性化需求,发展持续自我挑战和非凡成功的增长氛围,并在短,中,长期周期内制定员工成长计划。
a负责上海蒂亚尼私人股权基金管理有限公司的taor taor告诉记者,在选择人才时,该公司不使用专业的背景和资格作为审查标准,而是对强大的研究和提出主动性思考的能力更为重要。 "Sa mga tuntunin ng sistema ng pagsasanay sa talento, ang isang '1v1 mekanismo ng pagtuturo para sa mga mentor ng paglago' ay naitatag, na may eksklusibong mga mentor na nagsasagawa ng lingguhang komunikasyon at pasadyang mga plano sa paglago batay sa MGA个人NAkatangian。 Kasabay nito, ang mga kaugnay na talento ay hinihikayat na makipag -ugnay sa buong proseso ng pananaliksik, at ang mga nababaluktot na direksyon ng pananaliksik at mga mekanismo ng pagpili ng proyekto ay ibinibigay upang ma -Maximize personal advantages and make新移民有机会“获得领先”。
Lingjun Investment首席投资官Ma Zhiyu告诉记者,在人才选择系统中,该公司致力于审查全面的质量和潜在的增长。对于具有高潜在才能的儿童,他们将通过系统的“实习生保留计划”进行探索。 “该公司为每个实习生和初级研究人员提供经验丰富的导师。通过'一对一指南从理论到实践。”
国际愿景成为一个重要的考虑因素
在Maramisa年度发展发展后,私募股权的DAMI开始部署海外市场,许多公司在主要海外市场中成立了投资和研究团队。在这种背景下,私募股权的数量也更加关注候选人的国际愿景。
Mingfeng的最新投资是“中国定量投资白皮书”表明,早在2020年,该公司已正式启动了国际布局战略,并在纽约和新加坡设立了办事处。目前,美国和韩国市场的实时贸易正在牢固地运行,日本和印度等主要市场的准备正在积极发展,全球布局开始发展。
a与 - 负责明希基金会的负责人还告诉记者,该公司在2020年“出国”,明希投资(香港)管理公司,华盛顿州有限公司S成立,并在美国,日本和韩国设有办事处。它的主要客户是机构机构的著名投资者,目前管理的资产超过了2亿美元。
负责Mingfeng投资的联合人士说,中国的所有者管理行业应朝着国际化发展,其方法必须“迈向全球”,并且不能限于国内资本市场;由于成为主要国际资本市场的重要参与者,因此有必要拥有一流的梯队和组织文化的国际才能。因此,就人才的选择而言,该公司采用了家庭促销和另一个国家的连贯性,例如在北美建立了一个投资和研究中心,该中心吸引了来自国外的大量顶级人才,并为模型开发提供了削减技术支持;同时,它积极探索国内大学的才能。
(负责编辑:Wang Qingyu)
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